• 目前求職管道越來越多元化,相對的求職陷阱也越來越琳瑯滿目,因此在面對眾多的求職管道時,您必須懂得分辨不同管道的優劣點,且要學習如何分辨求職時可能的陷阱,才能避免被不肖廠商刊登的華麗求才廣告所迷惑!
    求職管道 說  明 優  點 缺  點
    人 力 銀 行 隨著網際網路的普及,網路人力銀行已成為求職最主要的管道,公民營的求才求職網站也越來越多,如全國就業e網、104人力銀行、1111人力銀行等。
    • 搜尋資料方便、快速
    • 有系統的資料整理蒐集,資訊豐富
    • 使用者大多為網路族或年輕人
    • 須有電腦基本工具做查詢
    公立就業服務機關 隸屬勞委會職訓局之各地公立就業服務中心於全省均有服務機構可登記求職。
    • 政府單位輔導就業
    • 可避免求職陷阱
    • 工作機會與地域較有限
    報紙人事廣告 傳統的方式,但大量發行資訊取得方便且多樣化求才廣告,為企業慣用管道之一。
    • 資訊取得容易
    • 職務種類多
    • 版面篇幅有限無法瞭解公司相關資料
    • 回應時效上較差
    • 資格未經篩選求職陷阱多
    人力仲介公司 民間企業,以主動蒐集或接受求職者登記方式來建立人才資料庫,透過提供企業資料庫或代企業甄選人才來收益,求職者為免費服務能有效協助求職者找到工作。
    • 具專業與有效率之求才管道
    • 系統化、永久性建立
    • 此類仲介公司良莠不齊接觸時需審慎選擇
    就業活動博 覽 會 透過與校園或就服機構合作,企業於現場活動中聯合辦理求才活動,於開放空間設攤位並舉辦說明會,提供求職者選擇適合之工作。
    • 即時面試,免於勞苦奔波
    • 企業家數有限,選擇較少
  • 撰寫履歷表是新鮮求職者必備的第一項能力,對企業主而言,也是接觸求職者的第一個溝通管道。因此,在堆積如山的應徵信函裡,要在短短幾頁的履歷表中,完整的介紹自己以吸引企業主的興趣,進而爭取到面試機會,就看你如何掌握其文字表達與創意呈現囉!

    我們常在企業徵才條件中要求求職者提供CV。CV到底是什麼?所謂的CV即是Curriculum Vitae的縮寫,也就是簡歷表的意思。
    一般來說,簡歷表(CV)分為五個部分:
    1. 個人聯絡方式
    2. 應徵職務(objective)
    3. 教育程度(education) - 學校、科系
    4. 工作經驗(working experience) - 資歷、公司、部門、職稱、簡述工作內容
    5. 個人技能(skills)

    ※英語履歷自傳撰寫技巧教學資源(圖書館提供之電子書參考)
    撰寫簡歷表注意事項:
    1. 文字大小適中,最好不要超過一頁。
    2. 用字宜簡潔,千萬不要拖泥帶水。
    3. 撰寫完履歷後請在三檢查,千萬不能有錯字,尤其是聯絡方式。

    項  目 內 容 說 明
    個人基本資料 基本資料要讓企業對你個人有基本的認知,其內容包含姓名、年齡、性別、電話、住址、聯絡時間等,這些資料務必填寫清楚,以便企業能夠聯絡到你。
    教育程度或學習歷程 要由近寫到遠,即是由最高學歷開始寫,並必須註明學校、科系、修業起訖年月。
    工作或社團經驗 初出茅廬的社會新鮮人大多沒有工作經驗,因此可寫打工和社團的經驗,註明職稱及所作過的事務內容,幫助企業了解個人特質、合群性、成熟度等。
    專業能力或技術檢定 可詳列個人具備的才藝專長或在校所學的專精項目,提供企業作為衡量能力的依據。另外,可註明外語能力及領有專業執照的項目,只要和工作能力有關的都可以列上,增加個人的價值。
    應徵項目 一般公司人事部門同時會收到許多人的履歷資料,而同時對外應徵項目可能也不只 一項,因此你來應徵什麼,一定要註明清楚,以方便人事部門人員作業。
    希望待遇 對於缺乏工作經驗的社會新鮮人來說,在希望待遇的部份上,應先多方面蒐集職場與產業相關情報,才有助於個人對待遇問題的初步了解,進而掌握一般的薪資行情。但是如果擔心錯失機會,也可以註明彈性或寫「依公司規定」也行。
    自  傳 吸引人的自傳不一定要長篇大論,以500~600字最佳,內容應簡潔有力,抓住重點,可強調個人的專才與公司所需作搭配,讓人留下深刻的印象,強調個人對此份工作的期許、企圖心及人生規劃等。
  • 面試就如同約會一般,讓許多人感到緊張、期待甚或害怕,因此,為了讓自己能有展現自信、成功出擊,面試前後每一個步驟都是不容忽視的唷!
    一、心理準備:
    全力以赴的心理面對,將會使自己在面試時信心十足,表現起來自然也就會無懈可擊。

    二、資料準備:
    充分的準備,專業的表現!
    1. 履歷表:應與先前寄送的相同,以免造成誤會。
    2. 證件:面試時必須攜帶身分證、駕照、畢業證書、特殊專長的證明書、職業訓練結業證書,以茲證明個人身分或專業。但不要將證件正本留置應徵公司。
    3. 作品:依應徵工作的性質而定,若是有個人作品且易於攜帶的,最好能帶去面試。如此可以作為個人實力的有力實證。

    三、用品準備:
    電話、地址、地圖甚至公車路線圖等,有些人在忙亂中往往會忘了這個最重要的資訊。另外記得要準備墨水流暢的筆兩支(黑藍色為主)、備忘錄、便條紙,讓充分的準備,降低失誤造成的緊張情緒,影響整體表現。

    四、知己知彼:
    面談前的準備工作最重要的是知己知彼,百戰百勝。所以,面試前,必須要先瞭解所要應徵公司的基本資料,包括該公司的營業項目、企業文化、公司特質等,衣方面可以評估自己的期望與這家公司文化是否符合,而工作內容與自己所學專長是否接近,如此在面試時才能讓考官感受到你對於該公司的重視與努力。此外對於求才公司,放在組織內,發揮其應有能力與潛力,因此合適的工作經歷、足夠的協調能力及豐富的創造力可說是主試者在評斷面試者最重要的三個要點。
  • 求職者在出發面試前,必須檢視自己的衣著打扮是否得宜,所謂『佛要金裝,人要衣裝』,適宜的穿著與裝扮,往往代表了一個人的自我風格、自我概念。因此面試時,適宜的穿著,可以給予主考官良好的第一印象,肯定求職者的品味和能力,相對顯示求職的慎重態度,良好的第一印象,是成功出擊的一半。
    以下提供給您參考的是一般面試時較合宜的穿著方式,供您參考。但仍需試要面試的產業加以適度調整。

    男性:
    1. 頭髮:注意修整,過長應立即修剪;戴眼鏡,需搭配 臉型。
    2. 西裝:講究剪裁,不標新立異,傳統深藍、深灰色為佳。
    3. 襯衫:應著西服、挺整的長袖襯衫,簡單、合身,白色、淺藍色為佳
    4. 領帶:潔淨的領帶需長及腰帶處。領帶的種類繁多,當襯衫和領帶配在一起時,要注意色彩的協調與否,線條的方向要一致,以 免讓主試者生視覺錯亂、昏眩感。
    5. 長褲:熨燙平整。
    6. 鞋子:皮帶和皮鞋的顏色,最好採取統一的色調,免於呈現過於複雜。皮鞋擦拭光亮、著深色襪子,紳士鞋為主。

    女性:
    1. 頭髮:髮型以清爽整潔、適宜自己的臉型為主,勿染醒目的顏色。
    2. 套裝:最好還是以剪裁大方、具質感的套裝為首要考量,顏色淡雅同色系搭配為主。領口勿過低、裙長為膝蓋以上10公分 以內。切忌穿著低胸、透明、緊身、露骨的衣服。
    3. 飾品:戒指、耳環、項鍊、腰帶可視需要做一、二項選擇搭配,手指甲修剪整。
    4. 化粧:上妝以淡妝為宜。
    5. 鞋子:素面連身絲襪,不宜穿涼鞋,最好是能穿包頭式、有點跟的高跟鞋為宜。



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